Trở thành lập trình viên Nhật Bản đang là lựa chọn của nhiều bạn trẻ muốn phát triển sự nghiệp công nghệ trong môi trường kỷ luật, chuyên nghiệp và thu nhập hấp dẫn. Với sự kết hợp giữa kỹ năng lập trình vững, khả năng tiếng Nhật và tác phong chuẩn Nhật, con đường làm việc tại doanh nghiệp Nhật hoặc cơ hội onsite tại Nhật sẽ rộng mở. Nếu bạn muốn hiểu rõ hơn kỹ năng cần có và cơ hội nghề nghiệp trong lĩnh vực này, hãy cùng CodeGym Đà Nẵng khám phá ở bài viết dưới đây.

Thị trường công nghệ tại Nhật Bản

Tình hình thị trường Công nghệ thông tin tại Nhật Bản

Nhật Bản từ lâu là trung tâm công nghệ của châu Á với hệ sinh thái quy mô và kỷ luật. Từ những tên tuổi như Sony, Panasonic, Toshiba, Fujitsu cho đến thế hệ “kỳ lân” như Rakuten, LINE, Mercari, nền tảng công nghệ tại đây luôn dẫn dắt các xu hướng mới: trí tuệ nhân tạo, Blockchain, Internet of Things, tự động hóa, fintech và đô thị thông minh.

Thị trường công nghệ thông tin Nhật Bản được dự báo chạm mốc khoảng 941 tỷ USD vào năm 2032, tốc độ tăng trưởng bình quân 8,6% giai đoạn 2022-2032, mở ra nhu cầu lớn về nhân lực lập trình và kỹ sư phần mềm. Trong bối cảnh đó, doanh nghiệp Việt Nam mới đáp ứng khoảng 6–7% thị phần ủy thác phát triển phần mềm hơn 30 tỷ USD mỗi năm của Nhật, đồng nghĩa còn rất nhiều “dư địa” cho lập trình viên Nhật Bản nâng cao năng lực, tham gia dự án quốc tế và bứt phá thu nhập.

Thị trường công nghệ Nhật Bản liên tục phát triển mạnh mẽ, tạo ra nhu cầu lớn về nhân lực IT chất lượng cao (Nguồn: Internet)

Thực trạng thiếu hụt nhân lực ngành công nghệ thông tin tại Nhật Bản

Nguồn cung nhân lực IT tại Nhật vẫn thiếu hụt nghiêm trọng. Số liệu của METI cho thấy đến năm 2020, Nhật Bản thiếu khoảng 50.000 nhân sự công nghệ thông tin; khảo sát của IPA cũng ghi nhận hơn 60% doanh nghiệp thừa nhận thiếu hoặc rất thiếu kỹ sư IT. Đáng chú ý, tỷ lệ doanh nghiệp trả lời “rất thiếu” đã tăng gần 4 lần, từ 5% (2009) lên mức cao hơn rõ rệt vào năm 2013.

Trong bối cảnh Chính phủ thúc đẩy Xã hội 5.0, nhu cầu tuyển dụng mở rộng, tạo “cơ hội vàng” cho ứng viên nước ngoài, đặc biệt là lập trình viên Việt Nam có kỹ năng vững và hiểu văn hoá làm việc Nhật. Đây là thời điểm thuận lợi để theo đuổi con đường lập trình viên Nhật Bản, mở ra cơ hội việc làm tại các doanh nghiệp Nhật ở Việt Nam hoặc trực tiếp làm việc/onsite tại Nhật.

Công việc của lập trình viên Nhật Bản

Công việc của lập trình viên Nhật Bản là phát triển phần mềm và phối hợp dự án theo chuẩn Nhật (Nguồn: Internet)

Lập trình viên Nhật Bản đảm nhiệm nhiều nhiệm vụ quan trọng trong dự án phần mềm dành cho thị trường Nhật, yêu cầu am hiểu kỹ thuật và khả năng giao tiếp bằng tiếng Nhật. Ngoài việc lập trình, vị trí này còn bao gồm phân tích yêu cầu, báo cáo công việc và tuân thủ quy trình chuẩn Nhật nghiêm ngặt. Môi trường làm việc ưu tiên tính chính xác, sự kỷ luật và thái độ chủ động, giúp lập trình viên rèn luyện tư duy chuyên nghiệp và nâng cao cơ hội thăng tiến trong ngành.

Nhiệm vụ chính thường bao gồm:

• Đọc hiểu tài liệu đặc tả, tài liệu kỹ thuật và yêu cầu từ phía khách hàng Nhật.
• Tham gia họp online/onsite với team Nhật, trình bày tiến độ và làm rõ yêu cầu.
• Phát triển tính năng, xử lý bug và tối ưu hiệu năng hệ thống.
• Viết báo cáo công việc hàng ngày (Nikkei) và cập nhật tài liệu dự án định kỳ.
• Review code và phối hợp với QA/Tester để đảm bảo chất lượng sản phẩm.
• Tuân thủ tiêu chuẩn làm việc Nhật Bản: đúng deadline, minh bạch tiến độ, chi tiết trong báo cáo.
• Tham gia quy trình Agile/Scrum với các buổi daily meeting, planning và review sprint.

Với khối lượng công việc đa dạng và môi trường yêu cầu cao, lập trình viên có cơ hội phát triển kỹ năng chuyên môn, giao tiếp và văn hoá doanh nghiệp quốc tế, từ đó mở rộng con đường sự nghiệp tại các công ty Nhật ở Việt Nam hoặc onsite tại Nhật Bản.

Điều kiện và yêu cầu tuyển dụng lập trình viên làm việc tại Nhật Bản

Kỹ năng chuyên môn

Nhật Bản là thị trường tuyển dụng có độ cạnh tranh cao với tiêu chuẩn khắt khe dành cho lập trình viên Nhật Bản. Ứng viên cần nền tảng kỹ thuật chắc, thành thạo các ngôn ngữ phổ biến như Java, Python, Ruby, C++ hoặc PHP. Doanh nghiệp chú trọng năng lực xây dựng sản phẩm end-to-end: phát triển phần mềm, thiết kế kiến trúc hệ thống, phát triển ứng dụng web/di động, quản trị – tối ưu cơ sở dữ liệu, triển khai và vận hành. Bên cạnh đó là khả năng phân tích tổng thể hệ thống, lập kế hoạch dự án phần mềm, làm rõ và đặc tả yêu cầu, nâng cấp, sửa lỗi ứng dụng hiện hữu và bảo trì dài hạn.

Một yêu cầu bắt buộc là giải quyết vấn đề nhanh và sáng tạo. Doanh nghiệp Nhật ưu tiên tư duy logic, khả năng đề xuất phương án hiệu quả cho các bài toán kỹ thuật phức tạp, giao tiếp rõ ràng và kỷ luật trong quy trình. Đây là những phẩm chất giúp lập trình viên Nhật Bản tạo khác biệt và thăng tiến bền vững.

Điều kiện tuyển dụng lập trình viên Nhật Bản là phải có kỹ năng chuyên môn vững vàng (Nguồn: Internet)

Bằng cấp kinh nghiệm

Để làm việc với vai trò lập trình viên tại Nhật Bản, ứng viên thường cần tốt nghiệp chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc lĩnh vực liên quan (kỹ thuật phần mềm, khoa học máy tính, hệ thống thông tin…). Kinh nghiệm từ 1 – 3 năm trong phát triển phần mềm là lợi thế lớn, đặc biệt với các dự án thực tế sử dụng những công nghệ phổ biến như Java, PHP, Python, Ruby, .NET hoặc các framework như Spring Boot, Laravel, Django, React/Vue. Nhà tuyển dụng đánh giá cao khả năng làm việc với hệ thống lớn, hiểu biết về database, bảo mật, CI/CD và quy trình Agile/Scrum. Các chứng chỉ nghề nghiệp (AWS, Java OCP, JLPT…) không bắt buộc nhưng giúp gia tăng cơ hội và mức lương.

Ngoại ngữ

Ngoại ngữ là yếu tố quan trọng quyết định cơ hội làm việc tại Nhật. Hầu hết công ty yêu cầu trình độ tiếng Nhật từ N3 trở lên để có thể đọc hiểu tài liệu đặc tả, trao đổi công việc và tham gia họp với khách hàng Nhật. Những vị trí đòi hỏi tương tác trực tiếp với khách hàng, đặc tả yêu cầu hoặc xử lý vấn đề kỹ thuật thường ưu tiên ứng viên đạt N2. Bên cạnh tiếng Nhật, khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh về kỹ thuật cũng rất cần thiết, giúp tiếp cận công nghệ mới và làm việc trong môi trường dự án quốc tế.

Điều kiện tuyển dụng lập trình viên Nhật Bản là cần có năng lực tiếng Nhật tốt (Nguồn: Internet)

Xem thêm: Những lợi ích khi lập trình viên biết tiếng Nhật.

Văn hóa làm việc

Môi trường Nhật Bản đề cao tính kỷ luật, trách nhiệm và cam kết chất lượng. Lập trình viên cần tuân thủ quy trình chặt chẽ, báo cáo tiến độ rõ ràng, đúng thời hạn và chủ động xử lý vấn đề. Văn hóa Kaizen – cải tiến liên tục, tinh thần teamwork, tôn trọng quy tắc và thái độ cầu thị được xem là tiêu chuẩn bắt buộc. Ứng viên phải sẵn sàng học hỏi, thích nghi với nhịp làm việc nghiêm túc, cẩn trọng trong từng chi tiết và luôn hướng đến hiệu quả tối ưu cho dự án.

Mức lương của lập trình viên Nhật Bản

Mức lương của lập trình viên Nhật Bản được đánh giá là hấp dẫn so với mặt bằng chung khu vực, đặc biệt với những ứng viên có nền tảng kỹ thuật tốt và khả năng tiếng Nhật. Tuỳ theo kinh nghiệm, kỹ năng lập trình và chứng chỉ tiếng Nhật, thu nhập trung bình của lập trình viên có thể dao động từ khoảng 200.000 – 270.000 yên/tháng (tương đương 40 – 55 triệu VNĐ/tháng). Với những vị trí senior, BrSE hoặc kỹ sư có kinh nghiệm chuyên sâu, mức thu nhập có thể cao hơn đáng kể, kèm theo các khoản trợ cấp nhà ở, đi lại, bonus theo hiệu quả công việc và giờ làm thêm.

Yếu tố ảnh hưởng đến mức lương:

• Số năm kinh nghiệm và năng lực xử lý dự án thực tế
• Công nghệ sử dụng (Java, PHP, Python, .NET, AI/ML…)
• Khả năng tiếng Nhật (ưu tiên JLPT N3 trở lên, N2/N1 có lợi thế mạnh)
• Vị trí công việc: Developer, System Engineer, BrSE, QA/Tester, Onsite Engineer
• Thành phố làm việc (Tokyo và Osaka có mức lương cao hơn các khu vực khác)
• Quy mô và lĩnh vực doanh nghiệp (IT outsourcing, fintech, sản phẩm công nghệ, AI…)

Nhìn chung, mức thu nhập của lập trình viên Nhật Bản tăng mạnh theo kinh nghiệm và trình độ tiếng Nhật. Với kỹ năng tốt và khả năng giao tiếp trôi chảy trong môi trường Nhật Bản, cơ hội nhận được mức lương cao, lộ trình thăng tiến rõ ràng và chế độ phúc lợi tốt là hoàn toàn khả thi.

CodeGym Đà Nẵng – Trung tâm đào tạo Lập trình viên Nhật Bản

Tại CodeGym Đà Nẵng, Khóa học tiếng Nhật cho IT giúp trang bị năng lực tiếng Nhật chuyên sâu phục vụ đúng nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp công nghệ Nhật Bản. Chương trình không chỉ đào tạo ngôn ngữ từ N5 đến N2 mà còn kết hợp từ vựng chuyên ngành, mẫu câu giao tiếp trong môi trường kỹ thuật và văn hoá làm việc chuẩn Nhật – giúp học viên sẵn sàng ứng tuyển vào các vị trí lập trình viên Nhật Bản, BrSE, QA, Comtor IT hoặc kỹ sư onsite.

CodeGym Đà Nẵng là trung tâm đào tạo định hướng trở thành lập trình viên Nhật Bản

Điểm nổi bật của khóa học:

• Lộ trình tiếng Nhật bài bản từ N5 → N2 dành riêng cho sinh viên CNTT
• Tập trung từ vựng và mẫu câu chuyên ngành IT, tài liệu spec, ticket, báo cáo
• Môi trường học theo phong cách doanh nghiệp Nhật (kỷ luật – báo cáo – teamwork)
• Luyện phỏng vấn, viết CV, mô phỏng phỏng vấn với doanh nghiệp Nhật
• Giảng viên & mentor có kinh nghiệm thực tế với dự án Nhật Bản
• Cơ hội kết nối với doanh nghiệp công nghệ Nhật tại Việt Nam và chương trình làm việc/onsite Nhật

Tư vấn khóa học

Khóa học hướng đến mục tiêu giúp sinh viên IT vừa giỏi chuyên môn lập trình, vừa thành thạo tiếng Nhật, tự tin cạnh tranh trong thị trường tuyển dụng. Sau khi hoàn thành N4. học viên sẽ được làm việc parttime tại công ty Nhật. Và khi học đến N2, CodeGym Đà Nẵng cam kết 100% học viên sẽ có việc làm tại doanh nghiệp Nhật Bản.

Để trở thành lập trình viên Nhật Bản, bạn cần kết hợp kỹ năng lập trình vững chắc, khả năng tiếng Nhật tốt và tác phong kỷ luật đúng chuẩn doanh nghiệp Nhật. Khi chuẩn bị đầy đủ hành trang này, cánh cửa nghề nghiệp hấp dẫn với mức thu nhập cạnh tranh tại các công ty Nhật ở Việt Nam hoặc cơ hội onsite trực tiếp tại Nhật sẽ rộng mở. Nếu bạn muốn theo đuổi lộ trình này một cách bài bản và hiệu quả, hãy bắt đầu học tiếng Nhật chuyên ngành IT tại CodeGym Đà Nẵng để tăng tốc hành trình chinh phục thị trường Nhật ngay hôm nay.