Phỏng vấn thực tập sinh IT thường xoay quanh 4 nhóm câu hỏi: giới thiệu bản thân, kiến thức kỹ thuật cơ bản, câu hỏi tình huống/thái độ, và câu hỏi bạn đặt lại cho nhà tuyển dụng. Với vị trí intern, nhà tuyển dụng không kỳ vọng bạn giỏi sẵn — họ đánh giá thái độ học hỏi, tư duy giải quyết vấn đề và mức độ chuẩn bị của bạn.

Bài viết tổng hợp 30 câu hỏi phỏng vấn thực tập sinh IT thường gặp nhất kèm gợi ý cách trả lời, đặc biệt hữu ích cho bạn chưa có kinh nghiệm. Cuối bài có mẹo trả lời khi thiếu kinh nghiệm và phần FAQ.

Mục lục

• 1. Quy trình phỏng vấn thực tập sinh IT diễn ra thế nào?
• 2. Nhóm 1: Câu hỏi giới thiệu & tìm hiểu bản thân (8 câu)
• 3. Nhóm 2: Câu hỏi kỹ thuật cơ bản (10 câu)
• 4. Nhóm 3: Câu hỏi tình huống & thái độ (7 câu)
• 5. Nhóm 4: Câu hỏi bạn nên hỏi nhà tuyển dụng (5 câu)
• 6. Mẹo trả lời phỏng vấn khi chưa có kinh nghiệm
• 7. Câu hỏi thường gặp (FAQ)

1. Quy trình phỏng vấn thực tập sinh IT diễn ra thế nào?

Trước khi vào danh sách câu hỏi, bạn nên hình dung một buổi phỏng vấn intern IT thường gồm các bước sau để chuẩn bị tâm lý:

• Mở đầu & giới thiệu: nhà tuyển dụng giới thiệu công ty, sau đó để bạn giới thiệu bản thân (3–5 phút).
• Hỏi về nền tảng & dự án: đào sâu vào CV, các môn đã học, dự án cá nhân, GitHub của bạn.
• Câu hỏi kỹ thuật cơ bản: kiểm tra kiến thức nền theo ngôn ngữ/hướng bạn chọn (front-end, back-end, tester).
• Câu hỏi tình huống & thái độ: xem cách bạn xử lý vấn đề, làm việc nhóm, tinh thần học hỏi.
• Bạn đặt câu hỏi & trao đổi điều kiện: thời gian thực tập, mentor, lương/trợ cấp, khả năng lên chính thức.

Mẹo: với vị trí thực tập, phần lớn thời gian phỏng vấn dành cho thái độ và tiềm năng, không phải kiểm tra kiến thức chuyên sâu. Hãy thành thật về những gì bạn chưa biết và thể hiện tinh thần sẵn sàng học.

2. Nhóm 1: Câu hỏi giới thiệu & tìm hiểu bản thân (8 câu)

Đây là nhóm câu hỏi mở đầu, gần như buổi nào cũng có. Mục tiêu của nhà tuyển dụng là hiểu bạn là ai, vì sao chọn IT và vì sao chọn công ty của họ.

Câu 1: Hãy giới thiệu về bản thân bạn.

Trả lời ngắn gọn 60–90 giây theo công thức: bạn là ai (sinh viên năm mấy, trường nào, học hướng gì) → bạn đã làm/học được gì liên quan (dự án, ngôn ngữ) → vì sao bạn ứng tuyển vị trí này. Tránh kể lan man chuyện đời tư.

Câu 2: Vì sao bạn chọn ngành IT / lập trình?

Nêu một lý do thật và cụ thể (ví dụ: thích tự tay tạo ra sản phẩm, từng làm một dự án nhỏ và thấy hứng thú). Tránh trả lời chung chung kiểu “vì ngành này lương cao”.

Câu 3: Vì sao bạn muốn thực tập ở công ty chúng tôi?

Cho thấy bạn đã tìm hiểu công ty: lĩnh vực, sản phẩm, công nghệ họ dùng. Kết nối với mục tiêu của bạn (muốn học stack đó, muốn môi trường có mentor). Đây là câu lộ rõ ai có chuẩn bị, ai không.

Câu 4: Bạn theo hướng nào: front-end, back-end, tester hay chưa rõ?

Nếu đã rõ, nêu hướng và lý do. Nếu chưa chắc, hãy thành thật nhưng có định hướng: “Em đang tìm hiểu, nghiêng về back-end vì thích xử lý logic, và mong kỳ thực tập giúp em xác định rõ hơn.”

Câu 5: Điểm mạnh lớn nhất của bạn là gì?

Chọn một điểm mạnh liên quan công việc (ham học, kiên trì debug, làm việc nhóm) và kèm một ví dụ ngắn chứng minh, thay vì chỉ liệt kê tính từ.

Câu 6: Điểm yếu của bạn là gì?

Nêu một điểm yếu thật nhưng không chí mạng, kèm cách bạn đang khắc phục. Ví dụ: “Em còn yếu về kiểm thử, nên đang tự học viết unit test cho dự án cá nhân.” Tránh câu sáo rỗng “em quá cầu toàn”.

Câu 7: Kể về một dự án bạn từng làm.

Chọn một dự án bạn hiểu rõ nhất. Nói: bài toán là gì → bạn dùng công nghệ gì → vai trò của bạn → khó khăn & cách giải quyết → kết quả. Chuẩn bị sẵn link GitHub để dẫn chứng.

Câu 8: Mục tiêu nghề nghiệp của bạn trong 1–2 năm tới?

Thể hiện định hướng rõ ràng và cầu thị: trở thành lập trình viên vững nền tảng ở mảng bạn chọn, học thêm kỹ năng làm việc thật. Gắn mục tiêu với việc kỳ thực tập sẽ giúp bạn đạt được điều đó.

👉 Chưa tự tin với phần giới thiệu và trả lời phỏng vấn? Chương trình thực tập IT có coaching của CodeGym Đà Nẵng có buổi luyện phỏng vấn cùng mentor 1:1, mô phỏng đúng buổi phỏng vấn thật. Để lại tên, số điện thoại và trường/năm học để được tư vấn.

3. Nhóm 2: Câu hỏi kỹ thuật cơ bản (10 câu)

Với intern, câu hỏi kỹ thuật chỉ ở mức nền tảng, kiểm tra bạn có hiểu khái niệm cốt lõi không. Dưới đây là các câu thường gặp nhất, chia theo chủ đề chung và theo ngôn ngữ.

Khái niệm lập trình chung

Câu 9: Sự khác nhau giữa biến, hàm và vòng lặp?

Trả lời ngắn gọn đúng bản chất: biến để lưu dữ liệu, hàm để đóng gói một khối việc tái sử dụng, vòng lặp để lặp lại một hành động nhiều lần. Cho ví dụ nhỏ nếu được.

Câu 10: OOP là gì? Kể 4 tính chất.

Lập trình hướng đối tượng (OOP) tổ chức code thành các đối tượng. 4 tính chất: tính đóng gói, kế thừa, đa hình, trừu tượng. Giải thích mỗi cái một câu đơn giản.

Câu 11: Phân biệt mảng (array) và danh sách liên kết (linked list)?

Mảng lưu liền kề, truy cập theo chỉ số nhanh nhưng chèn/xóa chậm; linked list nối các phần tử qua con trỏ, chèn/xóa linh hoạt nhưng truy cập tuần tự. Mức intern chỉ cần ý chính.

Câu 12: Git là gì và bạn dùng những lệnh nào?

Git là công cụ quản lý phiên bản mã nguồn. Nêu các lệnh bạn thực sự dùng: clone, add, commit, push, pull, branch, merge. Nếu chưa rành, tham khảo bài “Git cho người mới đi thực tập”.

Theo hướng front-end / back-end / database

Câu 13: (Front-end) Phân biệt HTML, CSS và JavaScript?

HTML dựng cấu trúc nội dung, CSS tạo kiểu/giao diện, JavaScript xử lý tương tác và logic. Một câu cho mỗi phần là đủ.

Câu 14: (Front-end) Responsive design là gì?

Là cách thiết kế để giao diện hiển thị tốt trên nhiều kích thước màn hình (điện thoại, máy tính). Nhắc đến media query nếu bạn biết.

Câu 15: (Back-end) API là gì? REST API hoạt động ra sao?

API là “cầu nối” cho các phần mềm trao đổi dữ liệu. REST API dùng các phương thức HTTP (GET, POST, PUT, DELETE) để thao tác tài nguyên qua đường dẫn URL. Nêu ví dụ GET để lấy dữ liệu.

Câu 16: (Database) SQL là gì? Viết một câu truy vấn lấy dữ liệu đơn giản.

SQL là ngôn ngữ truy vấn cơ sở dữ liệu. Ví dụ: SELECT * FROM users WHERE age > 18; Hãy chuẩn bị viết được một câu SELECT cơ bản có điều kiện WHERE.

Câu 17: (Tester) Phân biệt manual test và automation test?

Manual test là kiểm thử thủ công bằng tay theo kịch bản; automation test dùng script/công cụ chạy tự động, phù hợp khi cần lặp lại nhiều lần. Test case là gì cũng nên nắm.

Câu 18: Bạn có dùng công cụ AI coding khi học/làm dự án không?

Đây là câu ngày càng phổ biến. Trả lời thật: bạn dùng AI để học nhanh, gợi ý code, nhưng vẫn hiểu bản chất và tự kiểm tra lại. Thể hiện bạn biết tận dụng công cụ mà không phụ thuộc mù quáng.

Lưu ý: nếu gặp câu không biết, đừng im lặng hay bịa. Hãy nói cách bạn sẽ tìm ra câu trả lời (đọc tài liệu, hỏi mentor, thử nghiệm) — nhà tuyển dụng đánh giá cao tư duy hơn là đáp án thuộc lòng.

4. Nhóm 3: Câu hỏi tình huống & thái độ (7 câu)

Nhóm này quan trọng nhất với intern. Nhà tuyển dụng muốn biết bạn phản ứng thế nào khi gặp khó, có chủ động và hợp tác không.

Câu 19: Khi gặp một lỗi (bug) mà mãi không sửa được, bạn làm gì?

Mô tả quy trình: đọc kỹ thông báo lỗi → tìm Google/tài liệu → thử thu hẹp nguyên nhân → nếu vẫn bí thì hỏi mentor kèm phần mình đã thử. Cho thấy bạn cố gắng độc lập trước khi nhờ giúp.

Câu 20: Bạn xử lý thế nào khi được giao việc chưa từng làm?

Thể hiện tinh thần học: chủ động tìm hiểu, hỏi rõ yêu cầu, chia nhỏ nhiệm vụ, học vừa làm. Đây là tình huống xảy ra liên tục khi thực tập.

Câu 21: Nếu nhận góp ý gay gắt về code của bạn, bạn cảm thấy sao?

Khẳng định bạn xem review code là cơ hội học, không tự ái. Nêu rằng bạn sẽ hỏi lại để hiểu vì sao nên sửa.

Câu 22: Kể một lần bạn làm việc nhóm. Vai trò của bạn?

Dùng một ví dụ thật từ bài tập lớn/dự án. Nói rõ bạn phụ trách gì, phối hợp với người khác ra sao, và kết quả chung.

Câu 23: Bạn cân bằng việc học và thực tập thế nào?

Cho thấy bạn biết quản lý thời gian và cam kết nghiêm túc với lịch thực tập. Nêu cụ thể số buổi/giờ bạn có thể tham gia mỗi tuần.

Câu 24: Bạn tự học một kỹ năng mới như thế nào?

Mô tả cách học của bạn: khóa học, tài liệu, làm dự án nhỏ để thực hành. Khả năng tự học là phẩm chất nhà tuyển dụng tìm kiếm nhất ở intern.

Câu 25: Vì sao chúng tôi nên chọn bạn thay vì ứng viên khác?

Tổng hợp ngắn gọn: thái độ học hỏi + một điểm khác biệt cụ thể của bạn (đã có dự án, đã quen công cụ họ dùng, thời gian cam kết tốt). Tự tin nhưng không khoa trương.

5. Nhóm 4: Câu hỏi bạn nên hỏi nhà tuyển dụng (5 câu)

Cuối buổi, nhà tuyển dụng thường hỏi “Bạn có câu hỏi nào không?”. Đừng trả lời “Em không có gì ạ” — đặt câu hỏi tốt cho thấy bạn nghiêm túc. Gợi ý:

• Câu 26: Công việc cụ thể của thực tập sinh trong tháng đầu là gì?
• Câu 27: Em sẽ được mentor hướng dẫn như thế nào trong kỳ thực tập?
• Câu 28: Công ty dùng quy trình làm việc gì (Agile/Scrum) và stack công nghệ nào?
• Câu 29: Sau kỳ thực tập, có cơ hội được giữ lại làm chính thức không, và dựa trên tiêu chí nào?
• Câu 30: Anh/chị có lời khuyên nào để em chuẩn bị tốt trước khi bắt đầu không?

Những câu hỏi này vừa giúp bạn ghi điểm, vừa giúp bạn đánh giá xem nơi thực tập có thực sự đào tạo bài bản hay chỉ giao việc lặt vặt.

6. Mẹo trả lời phỏng vấn khi chưa có kinh nghiệm

Phần lớn sinh viên đi phỏng vấn thực tập đều chưa có kinh nghiệm đi làm — và điều đó hoàn toàn bình thường. Cách bạn trình bày mới là yếu tố quyết định:

• Biến dự án học tập thành “kinh nghiệm”: bài tập lớn, đồ án, dự án cá nhân trên GitHub đều là bằng chứng năng lực hợp lệ.
• Thành thật về điều chưa biết, nhưng luôn kèm hướng giải quyết: “Em chưa làm cái này, nhưng em sẽ tìm hiểu theo cách…”.
• Chuẩn bị trước câu giới thiệu bản thân và 2–3 câu chuyện dự án — đây là phần bạn chủ động kiểm soát được.
• Luyện nói trước gương hoặc với bạn bè để bớt run, trả lời mạch lạc.
• Đến sớm, ăn mặc gọn gàng, mang theo CV in và sẵn link GitHub/portfolio.

Nếu bạn muốn được luyện phỏng vấn bài bản và làm dự án thật để có cái kể trong buổi phỏng vấn, hãy xem hai bài liên quan: “Cách viết CV thực tập sinh IT chuẩn 2026 (kèm mẫu tải về)” và “Thực tập sinh IT là gì? Công việc, lộ trình & cách bắt đầu”.

7. Câu hỏi thường gặp (FAQ)

Phỏng vấn thực tập sinh IT có khó không?

Không quá khó. Với vị trí intern, nhà tuyển dụng chủ yếu đánh giá thái độ học hỏi và tư duy, không kỳ vọng bạn giỏi sẵn. Chuẩn bị tốt phần giới thiệu bản thân, một vài dự án và các khái niệm nền tảng là đủ tự tin.

Chưa có kinh nghiệm thì trả lời phỏng vấn thế nào?

Hãy dùng dự án học tập, đồ án và bài tập lớn làm “kinh nghiệm”. Khi gặp câu chưa biết, thành thật và nêu cách bạn sẽ tìm ra câu trả lời. Nhà tuyển dụng đánh giá cao tinh thần cầu thị hơn là đáp án thuộc lòng.

Nên chuẩn bị gì trước buổi phỏng vấn intern IT?

Chuẩn bị: câu giới thiệu bản thân 60–90 giây, 2–3 câu chuyện dự án (kèm link GitHub), ôn lại khái niệm nền tảng theo hướng bạn chọn, tìm hiểu về công ty, và chuẩn bị sẵn câu hỏi để hỏi lại nhà tuyển dụng.

Phỏng vấn thực tập IT thường hỏi những gì?

Bốn nhóm chính: giới thiệu & tìm hiểu bản thân, kiến thức kỹ thuật cơ bản, câu hỏi tình huống & thái độ, và phần bạn đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng. Câu hỏi kỹ thuật chỉ ở mức nền tảng.

Khi gặp câu hỏi kỹ thuật không biết trả lời thì sao?

Đừng im lặng hay bịa đáp án. Hãy nói thật là bạn chưa chắc, rồi trình bày cách bạn sẽ tìm ra (đọc tài liệu, thử nghiệm, hỏi mentor). Thể hiện tư duy giải quyết vấn đề quan trọng hơn việc thuộc lòng.

Kết luận

Phỏng vấn thực tập sinh IT không phải bài kiểm tra kiến thức, mà là cơ hội để bạn thể hiện thái độ, tư duy và sự chuẩn bị. Nắm vững 30 câu hỏi trên, luyện trả lời trước, và đừng quên đặt câu hỏi ngược lại — bạn sẽ tự tin hơn rất nhiều khi bước vào phòng phỏng vấn.

👉 Muốn được luyện phỏng vấn cùng mentor và thực tập trên dự án thật? Đăng ký tư vấn chương trình thực tập IT có coaching của CodeGym Đà Nẵng — để lại tên, số điện thoại và trường/năm học, đội ngũ sẽ liên hệ hỗ trợ bạn.

Bài viết thuộc cụm nội dung Thực tập IT của CodeGym Đà Nẵng. Tham khảo thêm: “Thực tập sinh IT là gì?”, “Cách viết CV thực tập sinh IT chuẩn 2026” và trang chủ đề Thực tập IT.